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Mostrando entradas de diciembre, 2019

Lo Último

Adaptación - Disfunción en la Disfunción Física

 Las principales causas de disfunción serán por lesiones en el aparato locomotor y en el sistema nervioso. Estas lesiones ocasionan en su mayoría una pérdida en muchas facetas del día a día de la persona, desde la pérdida de sus destrezas de desempeño, hasta sus patrones de ejecución como pueden ser las rutinas o los roles de la persona.  En este post hablaremos de cómo graduar y adaptar las actividades en personas que sufren de disfunción física utilizando para ellos dos marcos acordes con estas patologías: Marco Biomecánico. Marco del Neurodesarrollo. Objetivos Favorecer la posición correcta para no sobrecargar al usuario. Seguridad, en general, de la actividad. Ajustarse a la realidad de la persona y evitar frustraciones. Para ello, tendremos que realiza un análisis exhaustivo previamente. Visión holística del usuario. Visión Holística - Triángulo de la Salud Factores a tener en cuenta en la actividad Complejidad y tiempo de dedicación: si no hay mejoría, analizamos la act...

¿Qué es la AOTA?

   Muy buenas a tod@s, bienvenidos un domingo más a "el blog del terapeuta ocupacional" . Hoy vamos a hablar sobre "el Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional" , o como le conoce todo el mundo, la AOTA .    Como introducción hay que decir que la AOTA no es ningún modelo ni método de intervención, ni una teoría; la AOTA la podríamos definir como la guía que utilizamos los terapeutas ocupacionales a la hora de intervenir con las personas. Hay que tener en cuenta que debe ser usado en conjunto con el conocimiento y la evidencia relevantes para la ocupación y la terapia ocupacional.    El Marco de Trabajo está dividido en dos secciones: Dominio , que podríamos definirlo como el diccionario, el cual resume todas las áreas de la profesión. Proceso dinámico , el cual podríamos definirlo como la interacción de los terapeutas utilizando el dominio.    De esta forma, vamos a tener en cuenta cuáles van a ser los aspectos del do...

Fases para Intervenir utilizando el MOHO

  Buenas a todos, bienvenidos un día más a " el blog del terapeuta ocupacional ". Para acabar de explicar la teoría, hoy os vengo a contar las tres fases que hay que tener en cuenta a la hora de intervenir con el MOHO ; ya que a partir de las intervenciones podemos obtener unos avances u otros.   Dicho esto, estas son las tres fases que podemos diferenciar para intervenir con una persona utilizando el modelo del MOHO . Fase de exploración: en esta fase lo que se busca con la persona es un disfrute, una absolución del fracaso, donde no se sienta que esté haciendo algo mal. Se inhibe un límite de tiempo. De esta forma lo que conseguimos es que la persona no se sienta agobiada a la hora de hacer las actividades. Una vez que la persona va ganando en volición y habituación podemos entrar en la siguiente fase. Fase de competencia: en esta fase comenzamos a aprender nuevas capacidades de desempeño. Se le exige un poco a la persona, es decir, se le demanda. Introducimos ...

Intervención desde el MOHO

Buenas tardes, hoy vamos a hablar sobre la intervención de un terapeuta utilizando el MOHO, modelo que vimos la semana pasada. Para intervenir con la persona vamos a tener en cuenta: La persona con su motivación intrínseca es la gente de cambio, la que decide. Nosotros no somos los que decidimos que hace o no hace. Experimentar para encontrar soluciones; experimentar soluciones, hacer cosas, para que se de cuenta de si realmente es bueno o no haciendo algo. Participar en ocupaciones significativas. Observo el problema que presenta la persona, y a partir de esa observación intervengo en las actividades y ocupaciones que le impide ese problema hacer. Desde el modelo no se busca reforzar o castigar a la persona. Las personas que quieran cambiar que cambien, pero que lo hagan por su motivación. Hacer actividades junto a la persona, no ser un simple observador. Graduar la actividad; saber de donde parto y hasta donde quiero llegar. El terapeuta ocupacional debe promover cosas co...